为深入贯彻教育部、安徽省关于做好新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业各项工作要求，信息学院认真研判形势、科学谋划、创新举措、精准施策，深入开展毕业生就业工作，保障就业服务不打烊，网络招聘不停歇。

1.加强组织领导，完善就业工作机制。面对突发疫情，信息学院迅速启动应急预案，就业指导中心第一时间制定《淮北师范大学信息学院疫情防控期间就业工作实施方案》，调整就业工作领导小组，成立以院长、书记为组长，副书记、副院长为副组长，就业指导中心及其它部门负责人为组员构成的就业工作领导小组，完善疫情期间就业工作机制；同时，优化毕业生就业手续办理流程。

2.组织线上招聘，精准推送就业岗位。信息学院及时做好从线下向线上招聘的快速转换，广泛联系招聘单位和网络招聘平台，全天候为毕业生提供线上求职服务。目前，依托“安徽企事业单位校招服务平台”举办“淮北师范大学信息学院2020届毕业生春季网络招聘会（一）”、联合新安人才网举办“淮北师范大学信息学院2020届毕业生春季网络招聘会（二）”、组织毕业生参加“长三角教育师资网络招聘会”，确保招聘单位多元化和高质量，为毕业生提供更多的岗位选择。从二月中旬以来，学院多渠道审核、推送毕业生就业单位400余家、岗位数量1500余个、招聘需求数量20000余个。截止目前，学生线上投递简历一千余份。

3.创新工作方式，加强就业指导服务。信息学院及时启动线上就业服务工作。2月15日，学院出台《关于疫情防控期间就业服务工作安排的通知》，规划应届毕业生就业手续办理流程、求职心理疏导、就业创业指导、就业困难毕业生就业帮扶等工作；通过在线咨询指导、学院“线上防疫心理援助”QQ群等方式，积极引导毕业生适时调整求职心态，做好求职准备；通过超星教学平台，申请清华大学、南京大学、同济大学等高校开设的5门就业创业线上课程，为学院全体毕业生开放；主动提供就业服务，免费为毕业生邮寄就业协议书等相关材料。

4.开展就业摸底，加强复工毕业生安全教育。学院对目前已复工毕业生进行了摸底调查，并协调就业单位做好安全防护工作，要求辅导员保持与学生及家长沟通联络，全时段全过程掌握学生工作动态和身体状况。同时，加强复工毕业生的疫情安全提醒、人文关怀，扎实做好学生思想工作，与学生保持联系，提供帮助，全力保障学生生命安全和身体健康。

（文图：刘永亮 / 审核人：朱学道 张明新）