6月20日下午，学校在行政楼第二会议室召开了学院行政工作会议。校长陈士夫，副校长李铁范、蔡雷、李福华出席会议，各学院和相关职能部门负责人参加会议。会议由陈士夫主持。

各学院负责人简要介绍了本学期各学院做的主要工作，重点汇报了学院存在的主要问题和解决问题的思路、办法等。陈士夫在认真听取汇报后，针对学院发展中的共性问题谈了自己的思路和想法。

陈士夫指出，学院是学校的二级教学单位，是学校办学的主体，各学院必须按照学校党委和行政的要求，扎扎实实地做好工作。针对教学管理缺失、师资紧缺、资源不足等共性问题，要求职能部门从学校层面统筹考虑，重点问题要深入调研，尊重规律，不能主观臆断、盲目决策。相关职能部门要认真梳理学院提出的意见和建议，拿出具体的解决方案，能及时解决的尽快尽早解决，暂时不能解决的要说明原因，并为解决问题创造条件。

陈士夫强调，各单位、各部门一要把教学工作中心地位落实到实处，通过教学工作的实施，实现高校立德树人的根本任务。各学院要认真学习和领会习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕立德树人根本任务，充分发挥课堂教学的主渠道作用，实现课程思政、思政课程，将思想政治教育融入教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人，把学生培养成社会主义建设者和接班人。二要继续强化学科建设的龙头地位。用学科建设水平支撑人才培养的质量和科学研究、服务社会的水平。当前，各单位各部门要进一步解放思想，树立信心、克服困难，从凝练学科方向、汇聚学科队伍、搭建学科平台、营造学科氛围等多方面着手，齐心协力抓好学科建设。三要进一步加大师资队伍建设力度。职能部门和学院要着眼当前需要与未来发展，统筹考虑质量和数量的关系，在人才引进时充分考虑到学科差异和专业特点。师资队伍建设要实施内部培养与外部引进相结合的原则，把学校的部署落实到实处。四要狠抓教学管理，在“严、细、实”上下功夫、下力气、做足功课。高校人才培养一定要适应国家战略和社会发展需要，尊重教育教学规律和人才成长规律，深化高等教育改革，创新教育教学方法，探索多种培养方式和培养模式，提高人才的培养质量和水平。五要继续加大软、硬件的投入力度，整合优化现有资源，最大限度地解决各学院发展中遇到的瓶颈问题。

各学院在会议上相互交流，既听到别人做的工作，又看到别人取得的成绩，大家取长补短，同时会议也为问题的解决提供了一个平台。

( 文：唐建兵 / 图：葛婕 / 审核：董强 )