各有关单位：

为提高广大教师的积极性，促使教师在岗位上安心工作，稳定人才队伍，经研究决定启动2022年学校内聘教授、副教授摸底统计工作，现将有关事项通知如下：

    一、聘任范围、聘任条件、聘任程序等

按照《淮北师范大学内聘教授、副教授暂行办法》（校行字〔2020〕64号）执行。

二、资格审核

1.申报人员准备申报材料，各学院组建考评组，对申报人员的申报材料（含原件）和申报基本条件（含继续教育）进行审核。

2.人事处将择时对申报人员的基本条件进行形式审查（具体时间、要求另行通知），不符合条件的不计入学院基数。

三、时间安排

各学院填写《淮北师范大学2022年内聘申报人员统计表》、《年度考核优秀统计表》（见附件），2022年4月15日前发送盖章扫描签字版至人事处职改办邮箱（同时提供电子表格）；学院汇总符合条件教师的《淮北师范大学内聘申报简明情况登记表》（word版，统一命名为学院-内聘副教授/教授-姓名简明情况登记表）发送至人事处职改办邮箱。

四、其他需要说明的问题

1.所有业绩成果截止时间为2021年12月31日；原有内聘经历，本次申报同级内聘的，应使用最近一次内聘以来的业绩成果。

2.机关教辅单位申报人员归口到学科相近的学院申报。

3.实行师德师风一票否决，近两年受到学校党纪或政纪处分者，本轮暂停申报。

4.请各学院本着对申报人负责的态度，务必做好审核工作；弄虚作假者一经查实，严格按照相关规定处理。

联系电话：3801056

附件：内聘材料1.zip

                  2022年04月08日