各有关单位：

为做好2014年度校内遴选“学术骨干”期满目标考核工作，请通知本单位“学术骨干”（2014年度以前引进或遴选未进行期满考核人员）提交相关考核材料。

根据《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》（校发〔2017〕117号）的相关规定，考核结果分为合格与不合格两个等次，完成学校额定的教学工作量（160学时/年）、科研成果达到下列条件，期满目标考核为合格等次：

（1）发表SCI收录二区及以上本科学术论文4篇以上（理工科）；在CSSCI期刊发表本学科学术论文4篇以上（人文社科）；

（2）获批国家基金项目1项或教育部规划项目（人文社科），且第一署名（或主持）单位为淮北师范大学。

考核合格的，发放预留的安家费、住房补贴和科研启动费；考核不合格的，不予发放预留的安家费、住房补贴和科研启动费；不参加考核者视为当年考核不合格。用于“学术骨干”聘期考核的论文和科研项目（国家基金除外）不能重复用于申请科研奖励和科研积分，如已重复申请论文奖励，需全部退回，没有全部退回前暂停发放预留的安家费、住房补贴和科研启动费。

“学术骨干”聘用期满后均纳入一般博士考核体系，不再享受“学术骨干”待遇，并按照其实际取得的专业技术职务资格兑现工资待遇。

考核人员需填写《2014年度校内遴选“学术骨干”期满考核汇总表》同时提供相关支撑材料（需装订成册）的原件、复印件到各学院，由各学院审核盖章后于4月8日17：00前统一报送至人事处师资科（行政楼412室）。

联系电话：3803218

联系人：周 锟 蒋雪雪

附件：《2014年度校内遴选“学术骨干”期满考核汇总表》

淮北师范大学人事处

2019年3月25日