2018年7月我校在职人员的工资中，应发工资未变，实发工资有不同幅度的下降，主要原因如下：

一、住房公积金基数调整

根据淮北市住房公积金管理中心文件（淮房金[2018]20号）要求，每年7月份公积金基数统一年检，并调整缴存基数，我校2018年的公积金缴存基数已于2018年7月10日上报至淮北市住房公积金管理中心，并通过了年检。

二、社保基数调整

根据淮北市社会保险征缴稽核中心文件（淮征缴[2018]10号）要求，每年7月份社保缴费基数统一调整，我校2018年的社保缴费基数已于2018年6月19日上报至淮北市人力资源和社会保障局，并已通过了稽核。

与2017年相比，因薪级工资晋级及部分教师职称兑现，对应的公积金基数和社保基数有所增加，随之增加的是公积金的个人扣款和社会保险的个人扣款，故2018年7月工资中的实发工资有不同幅度下降。

                                                                     人事处 财务处

                                                                      2018年7月11日