各党总支（直属党支部）：

    为了认真做好领导干部点评创先争优工作，扎实推进创先争优活动深入开展，确保创先争优活动取得实效。根据中央、省委、省委教育工委创先争优活动领导小组有关文件精神，现将我校领导干部点评创先争优工作安排如下：

    一、全面覆盖。2011年1月17日前，校党委书记要对所属党总支（直属党支部）及其书记创先争优情况进行点评；党总支（直属党支部）书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评；党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评。考虑到临近放假，学生党员创先争优情况可以安排在下学期开学第一周进行。

    二、务求实效。点评前，要深入调查研究，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评中，要重点围绕公开承诺情况进行。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向，确保点评质量。点评后，要注意通过点评发现典型、总结经验，及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

    三、加强领导。各党总支（直属党支部）要按照中央创先发〔2010〕25号文件要求，把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动责任，有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，作出具体安排，一级点评一级，层层抓好落实。要坚持统筹兼顾，把领导点评活动与做好当前各项工作紧密结合起来，点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员结合进行，与领导干部下基层调研走访、送温暖等活动结合进行。

    请结合工作实际，认真做好领导干部点评创先争优工作。于1月18日中午前和2月25日前，将《创先争优活动领导点评情况统计表》加盖公章，送党委创先争优活动领导小组办公室（党委组织部）。

 

    附件：

    1. 中共安徽省委创先争优活动领导小组《转发〈关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见〉的通知》（皖创先组发〔2010〕36号）

    2. 中央创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》(创先发〔2010〕25号)

    3. 基层党组织创先争优情况领导点评登记表

    4. 党员创先争优情况领导点评登记表。

        

                                                                          中共淮北师范大学委员会创先争优活动领导小组

                                                                           2011年1月12日

    附件1

 

    各市、县（市、区）委，省直机关工委，省委教育工委，省国资委党委创先争优活动领导小组:

    近日，中央创先争优活动领导小组印发了《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（创先发〔2010〕25号），对做好领导点评工作提出了明确要求。现将《指导意见》转发给你们，请结合工作实际，抓好贯彻落实。

    一、努力做到全面覆盖。根据部分省区市党委创先争优活动领导小组办公室负责人座谈会要求，2010年春节前，基层党委书记要对所属党支部及其书记创先争优情况进行点评。党支部书记要对本支部每名党员创先争优情况进行点评。党员领导干部要对其创先争优活动联系点党组织创先争优情况进行点评。

    二、务求点评取得实效。点评前要深入调查研究，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评重点围绕公开承诺情况进行。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向，确保点评质量。要注意通过点评发现典型、总结经验，及时研究解决存在的问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

    三、切实加强组织领导。各地各部门要按照创先发〔2010〕25号文件要求，把领导点评工作作为落实党员领导干部抓创先争优活动责任，有计划有节奏地推进创先争优活动的重要措施，作出具体安排，一级点评一级，层层抓好落实。要坚持统筹兼顾，把领导点评活动与做好当前各项工作紧密结合起来，点评可与组织生活会、年度考核、民主评议党员结合进行，与领导干部下基层调研走访、农村党员干部“小学教”主题教育等活动结合进行。省委创先争优活动领导小组办公室将采取适当方式，对开展领导点评工作的情况进行督促检查，确保落到实处。

 

        

                                                                            中共安徽省委创先争优活动领导小组

                                                                             2010年12月13日

    附件2

 

    领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。为进一步加强各级党委对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，现就做好领导点评工作，提出如下指导意见。

    领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，基层党委（党总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评。

    县（市、区、旗）级党员领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评，县委书记要带头做好点评工作。其他县处级以上党员领导干部要结合联系点和到基层调研、考察工作，对基层党组织进行点评。

    中央企业、中管金融机构、部属高校及其他规模较大、层级较多的企事业单位党组织，要结合实际，明确点评责任。

领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

    对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。

    对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

各地区各部门各单位要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。

    集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。

    个别点评。各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。

    现场点评。各级党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。

    随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。

    领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。领导点评可与年度考核、群众评议等工作相结合，点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。

    要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。今年年底前要普遍开展一次领导点评。

    各级党委（党组）要高度重视领导点评工作，切实加强组织领导，抓好具体落实。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量，推动创先争优活动扎实开展。

 

    附件3

 

 

党组织名称				党员人数
点评领导姓名、 单位及职务
点评时间				地    点
前段 小结 （可另附页）
领    导    点    评	主要成绩
	存在的问题和不足
	下阶段工作建议
点评领导签名：       年   月   日

注：点评表一式三份，本级党组织存一份，上一级党组织存一份，公示一份。

 

附件4

 

 

姓  名				性别		出生年月
职务或职业						入党时间
点评领导姓名、 单位及职务
点评时间						地    点
前段 小结 （可另附页）
领   导    点    评	主要成绩
	存在的问题和不足
	下阶段工作建议
点评领导签名：       年   月   日

注：此表一式三份，本人存一份，党组织存一份，公示一份。