关于开展内聘副教授聘任工作摸底的通知
各有关单位：
为了推进师资队伍建设，稳定人才队伍，经研究，2014年度我校启动内聘副教授聘任工作，现将有关事项通知如下：
一、聘任条件
按照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件（试行）》（教人〔2009〕1号）文件精神执行。
二、聘任期限
内聘副教授的聘期一般为三年，期满须重新聘任，符合聘任条件（不含上一聘期使用过的业绩成果）的继续聘任，不符合聘任条件的按原有专业技术职务执行相关待遇。本次聘期为2015年1月至2017年12月。
三、工资待遇
学校内聘副教授工资待遇按照《淮北师范大学绩效工资实施方案》的相关规定执行。
四、需提供的材料
1、请各学院认真填写《淮北师范大学内聘副教授专业技术职务摸底统计表》（见附件）。
2.提供符合聘任条件的核心材料（相关论文、项目、获奖等）。
五、其他需要说明的问题
1、业绩成果截止时间为2014年12月31日。
2、机关教辅单位申报人员归入相应的学科考评推荐。
3、请各学院本着对申报人负责的态度，务必做好审核工作。弄虚作假者一经查实，申报单位和个人均一票否决。
4、个人申诉交由学校纪检监察部门牵头，校职改办协助处理。
5、10月31日前请各学院将《淮北师范大学内聘副教授专业技术职务摸底统计表》（含电子版）和申报材料报送学校职改办，逾期不予受理。
六、联系电话：3803218
联系人：李景刚
二O一四年十月十日